4月16日下午，正泰电气股份有限公司2024年第一次职工代表大会顺利召开，来自公司各部门、各层级的129名职工代表参加会议，会议由工会副主席吴波主持。

大会成果：

审议通过并签订《集体合同》

审议通过并签订《工资专项集体合同》

审议通过并签订《女职工权益保护专项集体合同》

审议通过《员工奖惩管理（修订版）》

审议通过《“三条红线”责成管理办法（修订版）》

审议通过《薪酬待遇管理（修订版）》

听取正泰电气股份有限公司工作汇报

大会听取了正泰电气股份有限公司工作汇报，运营管理部总监俞晨飞，就公司2023年经营业绩达成情况、经营管理主要情况，公司2024年经营方针与战略全景图及2024年度重点计划向大会作报告。

听取正泰电气2024年度员工关怀方案

大会听取了正泰电气2024年度员工关怀方案，人力资源部总监沈艳，向大会介绍了公司“四关一文化”员工关怀体系，将家文化、健康关注、节日关心、家事关怀、身心关爱的具体措施向大会作讲解。

凝心聚力 再创佳绩

会议尾声，公司副总裁、工会主席宋丹丕作总结讲话。他指出，本次会议主要有三点感受：一是公司上一年度在逆势环境下仍保持中高速增长，成果喜人；二是会上审议通过的各项文件，是切实维护职工合法权益，是公司与企业和谐发展、共同进步的生动实践；三是会议期间各位代表认真履职履责积极建言献策，展现了正泰职工向上向善的精神风貌和履责意识，是公司民主管理的生动实践。希望各与会代表，会后要认真组织研究大会成果，积极宣传会议精神，积极将公司的政策反馈到职工中去，将职工的心声反馈到大会上来。

宋丹丕就2024年工会工作作出三点部署：

一是围绕生产经营中心主业，坚定不移发挥好工会组织桥梁纽带作用。

始终围绕企业生产经营大局，密切联系服务广大职工，积极维护职工合法权利，深化企业民主管理，保障职工知情权、参与权，搭建职工与经营者对话平台，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，聚焦职工健康、生活、文化等基本需求，做好在职职工医疗互助、特困职工即时帮助、职工文体活动及职工服务平台建设工作。

二是围绕产业工人队伍建设改革，坚定不移激发职工创新能力

始终聚焦先进模范选树，开展各类劳动竞赛、技能比武，持续壮大正泰技术人才队伍，持续深化“四室联创”平台建设，组织开展“四室联创”创新成果分享，营造创新创业浓厚氛围，提供创新创业平台，激发广大职工干事创业精神动力，打造企业创新发展火热局面。

三是围绕活动开展与社团建设，坚定不移丰富挖掘企业文化内涵

始终坚持用文化凝聚人心、以活动振奋精神，以工会主导、职工唱戏为宗旨，积极开展职工文化活动，不断丰富企业文化建设的载体和阵地，擦亮正泰文化品牌，为职工构筑起美丽、和谐、健康的精神家园。

凝心聚力 再创佳绩

在召开正式会议前，大会召开了预备会议。与会代表审查通过了代表资格审查报告、大会议程、大会主席团成员名单等。