7月5日，上海市人力资源和社会保障局公布了第三批36家上海市企业新型学徒制试点单位（沪人社职〔2018〕199号，《关于公布第三批上海市企业新型学徒制试点单位的通知》），正泰电气股份有限公司被列入其中。

企业新型学徒制是国家专门为破解经济发展进入新常态、就业结构性矛盾更加凸显的新形势下，“招工难、就业难”并存的双重难题而设计的，是以加快适应产业发展的企业后备技能人才培养为宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为内容，以企业为主体，通过企校合作开展的“企校双制、工学一体”的企业技能人才培养新模式。上海作为全国22个试点省（区、市）之一，2016年下发了《关于印发<企业新型学徒制试点工作实施办法>的通知》与《关于在本市开展企业新型学徒制试点工作的操作办法》，并分别于2016年、2017年正式启动了第一批、第二批企业新型学徒制试点工作。

正泰电气股份有限公司经过2年的筹备，先行建立了生产员工岗位培养体系模型，在该项目培养了一批专业的培训专员、规范的培养教材基础上认真策划了适应公司战略与行业新形势的电力变压器制作工培养方案，本方案从师徒资格认定标准、带教方式创新、完善过程跟踪评价办法等方面着手，制定了符合企业实际情况的具体操作办法。本方案经市人力资源社会保障局组织专家评审后通过，帮助企业成为36家第三批新型学徒制试点单位之一。通过本项目的实施有望成为破解公司“招工难”“培养慢”双重困境的突破口，成为经济增长的新引擎。