作为非公企业的正泰集团股份有限公司，1993年就建立了集团党支部，1995年建立党总支，1998年建立党委，现有杭州太阳能、正泰电气（上海）两个党委。多年来公司非常重视党建工作，集团董事长南存辉形象地说：“党建是公司灵魂。”这些年来，正泰集团党委紧紧围绕公司战略目标，从“推动发展、服务大局、凝聚人心、促进和谐”出发，扎实推进“红色动力工程”，取得了“党建强、发展强”的效果，集团党委先后荣获了“全国先进基层党组织”“全国非公有制企业双强百佳党组织”等多项荣誉。同时，集团党委逐步摸索出了一条具有正泰特色的党建之路，先后荣获上海市先进基层党组织、上海市“两新”组织五好党组织、上海市“两新”组织党建工作示范点、上海市“两新”组织廉洁文化示范点、上海市非公有制企业廉洁建设联系点、上海市非公企业党建工作阵地建设示范窗口等多项荣誉称号。

公司发展以党建为引领

    正泰电气股份有限公司于2005年8月成立党委，下设17个党支部，共有党员317名。公司在创立之初,就十分重视党“建工作。”正泰电气股份有限公司党委书记、总裁陈成剑介绍说。作为一名有着24年党龄的老党员，他不仅是一位卓越的企业管理者，同样也是一位优秀的党建工作者，他认为党建就是生产力，只有抓好了党建工作才能实现公司的可持续发展。

据了解，公司党委近年不断夯实党建工作基础，促进了党建工作的制度化、规范化、科学化。集团党委注重实现企业与员工的共同发展，高度重视各类队伍的教育和培养。针对园区面积大、下属部门多、党员职工人数多的特点，集团党委以完善现代企业管理制度为切入点，建立“四结合”学习型班组，实现了组织工作从管理部门到产销一线的全覆盖。在全体党员和员工中先后开展了正泰价值观大讨论、党员示范岗创建等主题活动，组织“共产党员要在构建和谐企业中当先锋做模范”“知荣明耻，从我做起”“中国梦、正泰梦、我的梦”“践行四讲四有、做合格党员”等主题教育活动。同时，公司推行干部公平选拔竞聘上岗制，畅通能上能下的渠道，先后有80多名经理级员工得到晋升、调岗或降级，公司人才队伍结构得到不断优化，有多名员工入选我区领军人才、拔尖人才。

一分耕耘，一分收获。集团党委先后荣获了多项国家和上海市党建工作的荣誉称号。

走正泰特色的党建之路

        “非公企业党建同样需要结合企业自身特点。”陈成剑说。这些年，他们走出了一条具有正泰特点的党建之路。

正泰电气公司制订了《党员积分制管理办法》，以“分类细化、量化考核、激励带动”为原则，强化党员的权责意识，在做细做实上下功夫，用积分体现党员实绩，用积分激发党员的内在活力。党委实现了从管理部门到产销一线的全覆盖，做到哪里有党员、哪里就有党组织。各党支部把党建活动直接深入到生产经营的主战场，通过“党员示范岗”“党员先锋号”等争创活动，在完成急难重任务中发挥出了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的健康快速发展。通过开展党员维护公共环境、疏导交通、光盘行动、志愿者进社区、结对共建、建立区委党校现场教育基地、积极培育企业廉洁文化等创新举措，极大地提升了党建工作的有效性和影响力，使公司党建工作始终充满生机与活力。

        2009年，公司在我区“两新”领域成立纪委，建立了反腐倡廉领导体系，推行党委、纪委书记工作责任制，结合非公企业特点，充分发挥基层党支部纪检员的作用，实现“两新”组织纪检工作网络全覆盖。正泰电气公司将反腐倡廉制度充分融入到内部管理机制，建立了十余项反腐倡廉管理制度，使反腐倡廉有章可循，填补了管理漏洞。