人才发展

企业文化

  • 使命

    让电力能源更安全
    绿色、便捷、高效

  • 核心价值观

    以客户为中心
    创新、协作、正直、谦学、担当

  • 经营理念

    为客户创造价值
    为员工谋求发展
    为社会承担责任

  • 愿景

    智慧能源
    解决方案提供商

员工风采

  • 沙莎 26岁 正泰电气事业部综合管理部经理

    毕业院校:华中农业大学

    烧好自己的一壶水

    正泰集团董事长南存辉始终认为“一个人要烧好自己的一壶水”,最初是一名人事管理员,但坚持把最简单的事情做到极致,把微笑带给服务过的每位同事。 “微笑的朋友运气不会差”,而且正泰愿意给拥有“和谐、谦学、务实、创新”精神的年轻人提供舞台,2012年9月晋升为事业部综合管理部副经理,2014年1月晋升为事业部综合管理部经理,和团队成员一起致力于企业管理、行政管理和人力资源管理工作。 作为一名职场女性,不仅要有一副肩膀和胸怀,且要有柔软的姿态。一直以来把成就感设定为自己的改变,而不仅是职业上的目标,期待与您一起在正泰蜕变

  • 马佳军 26岁 国际工程公司综合管理部副经理

    毕业院校:重庆大学

    因你而精彩,正泰!

    近来一直有人问我,为什么你能在不到四年的时间里从一个普通的基层员工一跃成为一个部门的副经理,而每当听到这个问题时,我总是微笑着答道:\\\"因为我来到了正泰\\\"。的确,加入正泰无疑是我26年来做的最为正确的选择之一,她就像偌大的体育竞技场,为每一位员工慷慨的提供资源、创造机会,让每一位员工都能\\\"用其智、尽其能\\\"。 回首过去的四年,第一次参加户外拓展的好奇与兴奋、第一次为了赶货通宵加班后的疲惫不堪、第一次参加质量月讲演比赛的忐忑与紧张、第一次被评为优秀员工后的百感交集、第一次参加岗位竞聘并成功竞聘后的激动万分……这么多的人生的第一次都是正泰给我创造的。每当想起这些我的心理总是充满感激,而我能做的唯有继续带领我的团队奋勇前进,迈向新的征程,奔向新的起点!

  • 陈赛赛 25岁 正泰电气国际工程公司海外拓展

    毕业院校:上海外国语大学

    感悟正泰 :高平台高起点

    2011年毕业于西班牙语专业,同年7月加盟正泰大家庭,目前从事输配电产品的海外销售,负责哥伦毕业和加勒比海市场。入职三年,见证了正泰的国际化步伐,也亲历了自身角色的转换和成长。 诚然我是幸运的,正泰给我的不仅是一份职业,更是一次机遇,一个全新历练的平台,一个更高的起点。或展会,或出访,或投标,或独立操作上亿的项目,正泰赋予了我广阔的成长空间,一如正泰蓝般的大气,给了我一个展翅翱翔的蓝天。

成长通道

正泰建立了H型职业通路设置

不同的职系间可根据公司需求,员工特点和绩效情况等进行轮岗、晋升等相关变化。

素质提升

正泰一直秉承“持续学习”的宗旨,在内部搭建了完善的培训体系。
同时通过TTT培训,打造一支标准化的 “实践型”、“技能型”内部培训师资队伍,并和国际知名培训机构合作交流,倾力打造正泰国际化的人才。

  • 新员工培训体系

    通过岗前OJT(结构化在岗训练)
    促使新员工了解、掌握企业文化及岗位业务流程

  • 鹰系列培训体系

    通过阶梯式│系统的人才培养模式,帮助大学生、管理层完成观念转变┃角色转换┃管理知识的提升,从而促使职业平台的拓宽和发展。

  • 专业职系培训体系

    通过搭建各职系专业化、多元化的课程内容设计。
    打造高技术专业化人才矩阵。

  • 公开课培训

    通过建立多样化的学习模式。
    搭建讲师与学员的沟通桥梁。

  • 在职学历教育

    通过与国内知名学府合作办学,开设本科及专科学历教育。
    培养员工理论、实际相结合及系统性思维能力。